A3-managementgesprek
Na het opstellen van het A3-jaarplan waarin de gewenste ontwikkeling van de organisatie is vastgelegd, is het zaak de vinger aan de pols te houden en het functioneren van de organisatie in beeld te brengen. Dat gebeurt in de A3-managementgesprekken, waarin op basis van het A3-jaarplan wordt gekeken naar relevante ontwikkelingen, behaalde successen, of de organisatie nog op koers ligt en waar gezamenlijk kan worden bijgestuurd.
In dit artikel over de inhoud en de structuur van het A3-managementgesprek deelt de dienst OCSW (Onderwijs, Cultuur, Sport en Welzijn) van de gemeente Groningen zijn praktijkervaringen met u.
In dit artikel:
- A3-managementgesprek
- Fases A3-managementgesprek
