Belonen & Arbeidsvoorwaarden

  vorige     volgende

Inhoudsopgave

Aanspraken

Het begrip 'aanspraak' is niet eenvoudig uit te leggen. Sommige aanspraken zijn belast en andere weer vrijgesteld: het is zeker niet gemakkelijk om bij deze abstracte en weerbarstige materie de wetgeving correct toe te passen. Toch wordt dit wel van u verwacht. In dit artikel verduidelijken wij u het begrip 'aanspraak' met een schematisch overzicht. Vervolgens komt de waardering van aanspraken aan de orde. Ten slotte volgt een behandeling van enkele vrijgestelde aanspraken dan wel uitkeringen/verstrekkingen en de wijze waarop deze al dan niet worden belast.

U leert in dit artikel herkennen wanneer het om een aanspraak gaat. Ook kunt u lezen of de aanspraak belast is, of de uitkering, of geen van beide! Bovendien leert dit artikel u, in de situatie dat een aanspraak belast moet worden, hoe u de waarde van die aanspraak moet vaststellen.

In dit artikel:

  • Wat is een aanspraak?
  • Belast of onbelast?
  • De waarde van een aanspraak
  • Normering van aanspraken
  • Eigen bijdrage van de werknemer bij aanspraken
  • Aanspraken op overlijdensuitkeringen
  • Pensioenregeling met recht op eenmalige overlijdensuitkering

Log in of registreer om dit en alle andere artikelen te lezen

Onbeperkt toegang tot dit artikel plus alle voorbeelden, modellen, checklists en de Adviesdesk?

 

Registreer voor de module Belonen en Arbeidsvoorwaarden en start vandaag al met het optimaliseren van uw beloningsbeleid.

Lees meer

Bent u al lid van de module Belonen en Arbeidsvoorwaarden? Log dan in:

  vorige     volgende