Adviesaanvraag collectief ontslag aan OR ex artikel 25 WOR
Als u moet ingrijpen in uw personeelsbestand ten gevolge van teruglopende omzetten en/of resultaten (bedrijfseconomische omstandigheden), bijvoorbeeld veroorzaakt door de economische crisis, moet u zich aan wettelijke regels houden. U bent dan in beginsel verplicht het zogenoemde afspiegelingsbeginsel te hanteren.
Een voornemen tot collectief ontslag moet u altijd aan uw ondernemingsraad voorleggen voor advies (adviesplicht ingevolge artikel 25 van de Wet op de Ondernemingsraden). De adviesaanvraag moet:
- worden onderbouwd met de nodige financiële stukken die aantonen dat ingrijpen in de personele sfeer onontkoombaar is;
- vergezeld gaan met de benoeming van de sociale gevolgen van het ingrijpen, zoals de maatregelen die u als ondernemer voor ogen heeft om de sociale gevolgen van het ingrijpen te verzachten.
U kunt een Modeladviesaanvraag Collectief ontslag aan de ondernemingsraad ex artikel 25 WOR downloaden.
Vakinformatie 
