Brief waarschuwing stopzetten loonbetaling
Als een zieke werknemer niet meewerkt aan de re-integratie, niet meewerkt aan het opstellen van het plan van aanpak of de aangeboden passende arbeid niet wil aanvaarden, is de werkgever bevoegd de loonbetaling, na enkele waarschuwingen, te stoppen (artikel 7:629 lid 3 BW). In deze situatie verliest de werknemer echter ook zijn recht op een ZW-uitkering!
Door middel van een waarschuwingsbrief kan een werkgever een werknemer waarschuwen voor het stopzetten van de loonbetaling.
U kunt een brief waarschuwing stopzetten loonbetaling downloaden.