Vanzelfsprekend zijn werkgevers en werknemers (dan wel de vertegenwoordiging ervan) de initiatiefnemers tot het komen van een pensioentoezegging en hebben hiermee de belangrijkste rol in de pensioenmarkt. Buiten deze worden enkele partijen hierna nader toegelicht. Op alle aspecten rondom het begrip marktverkenning en de rol die de vertegenwoordigers daarin spelen, wordt in dit artikel nader ingegaan.
De aan dit onderwerp gerelateerde artikelen 'De pensioenhistorie', 'Het driepijlersysteem van de oudedagsvoorziening', 'Opname van pensioenregelingen binnen IFRS/RJ271' en 'Fusie en overnames' treft u eveneens aan in deze kennisbank.
Binnen de pensioenfondsen in Nederland is een belangrijk onderscheid te maken tussen bedrijfstakpensioenfondsen (BPF'en) en ondernemingspensioenfondsen (OPF'en).
Bekende voorbeelden van bedrijfstakpensioenfondsen zijn onder meer ABP, PGGM en Bouw. Deze pensioenfondsen zijn specifiek ingericht in een bedrijfstak. Aangesloten ondernemingen dienen dan ook te opereren in de vooraf vastgestelde werkingssfeer van het pensioenfonds. Concreet gezegd moeten zij voldoen aan de gestelde eisen binnen het fonds om zich te kunnen aansluiten.
Het oprichten van een pensioenfonds gebeurt op initiatief van de sociale partners (werkgevers en werknemers). Door het oprichten van een pensioenfonds kan middels solidariteit in de bedrijfstak concurrentie op het gebied van arbeidsvoorwaarden worden voorkomen. Ook kan door de omvang van een pensioenfonds en een regeling een reductie van de pensioenlasten worden gerealiseerd. De gelden blijven vaak langer belegd waardoor de kans op hoger ...Bent u niet geregistreerd?
Registreer nu voor de Kennisbank WEKA Financieel en krijg direct toegang tot:
Ontvang het rapport ‘Stappenplan Kostencalculatie’ gratis, wanneer u zich inschrijft voor de nieuwsbrief van WEKA Financieel!
Heeft u echt lastige Excel-vragen? Overleg die met de professionele Adviesdesk. Dan hoeft u nooit meer uren te stoeien met lastige formules.