Interne audit
Interne audits kunnen zeer belangrijk zijn voor de ontwikkeling van de organisatie, mits goed uitgevoerd. Hierbij zal de auditor, met inzicht en begrip, als een behalve als een auditor, ook als adviseur en inspirator moeten optreden in plaats van een politieagent.
Doel van een (serie) audits is te bepalen of het kwaliteitsmanagementsysteem nog voldoet aan de gestelde normen en of dit systeem doeltreffend is. Ook al komt het kwaliteitsmanagementsysteem volledig overeen met de praktijk en voldoet het aan de EN-ISO 9001:2008-eisen, dan wil dit nog niet zeggen dat het effectief is. Daarom is het de plicht van de auditor om tijdens de audit niet alleen naar incidenten te kijken, maar ook naar de risico's en de structurele verbeteringen waarmee incidenten voorkomen kunnen worden. Dit is een heel ander niveau van audits uitvoeren.
Naast de traditionele manier zijn er ook andere methoden om een audit uit te voeren. Hiervan zijn de brainstorm-audit en de zelf-audit voorbeelden. Ook binnen deze methoden zijn er verschillende invullingen mogelijk, afhankelijk van de organisatie. Door transitie van de traditionele auditmethode naar de inspirerende auditmethode of audit nieuwe stijl, is uw organisatie in staat om daadwerkelijk een toekomst voor uw bedrijf te creëren. Kortom: uw interne audits leveren weer toegevoegde waarde op!
In dit artikel:
- Doel van de interne audit
- Aanbevelingen voor verbeteringen
- Het resultaat
- Wat vooral wel of niet te doen
- Bedrijfsanalyse nieuwe stijl
