Klok tikt voor WKR en doelmatigheidsmarge dga

Het overgrote merendeel van de ondernemers hebben zich volgens de belastingdienst nog steeds niet op de WKR voorbereid en ook belonen meewerkende directeur-grootaandeelhouders (dga’s) zich te weinig of juist te veel. Dit laatste kan ertoe leiden dat er boetes worden opgelegd, stelt Accon avm. De organisatie verwacht dat de controle hierop streng zal zijn in 2015. Het kabinet wil hiermee immers de staatskas met 150 miljoen euro extra spekken.

Eindheffing

Ondernemers lopen een groot risico op het betalen van 80% eindheffing over kosten die zij maken voor werknemers. Slechts 20% van de werkgevers werkt al volgens de WKR. De WKR betekent dat 1,2 % (nu 1,5%) van de totale loonsom van een onderneming onbelast mag worden gebruikt voor vastgestelde secundaire arbeidsvoorwaarden. Volgens Accon avm kunnen de vereiste aanpassing aan de financiële administratie binnen een paar weken getroffen worden. ‘De valkuil ligt in het aanpassen van arbeidscontracten van werknemers. Als daar zaken inzitten die zorgen voor overschrijding van de vrije ruimte, komt een eindheffing van 80 procent op de overschrijding te liggen’, aldus Accon avm.

Directeur-grootaandeelhouders

De doelmatigheidsmarge die geldt voor het gebruikelijk dga’s gaat per 2016 omlaag van 30% naar 25%. In 2015 gaat al een overgangsregeling gelden. Een dga is gebonden aan het gebruikelijk loon (2014: minimaal € 44.000). In sommige gevallen mag de dga voor de vaststelling van het loon voor de loonheffing (loonbelasting/premie volksverzekeringen) een korting van 30% toepassen op zijn gebruikelijk loon. Dit percentage gaat omlaag naar 25%. Dit houdt in dat de dga straks meer loonheffing gaat betalen. Om boetes te voorkomen is het verstandig dat dga’s het te ontvangen loon bespreken en afstemmen met de belastingdienst, tipt Accon avm.

Tip: Cursus Werkkostenregeling 2015: uitstellen kan niet meer!

Nog niet WKR-proof? HR Academy organiseert op 28 oktober en 27 november de cursus Werkkostenregeling 2015: uitstellen kan niet meer! Meer informatie en inschrijven