Krachtenveldanalyse
Bent u voor of bent u tegen? En hoe sterk bent u voor? Bij voorstellen tot verandering is het belangrijk om weten welke krachten voor of tegen de wijziging zullen werken. Om dat in kaart te brengen is het mogelijk een krachtenveldanalyse uit te voeren. Dat geldt voor veranderingen binnen en buiten de organisatie. U kunt er uw communicatieplan en veranderstrategie op afstemmen en op die manier weerstand wegnemen. De methode is ontwikkeld door Kurt Lewin, die veronderstelde dat iedere situatie in evenwicht wordt gehouden door het resultaat van twee tegengestelde krachten. Hoe? Door alle stuwende meewerkende en tegenwerkende krachten te inventariseren en hun sterkte in te schatten.
In dit artikel:
- Krachten en tegenkrachten
- Werkwijze krachtenveldanalyse
