Belonen & Arbeidsvoorwaarden

  vorige     volgende

Inhoudsopgave

Levensloopregeling: uitgangspunten

Het huidige fiscale regime voor prepensioen en VUT, de levensloopregeling, is al een aantal jaren van kracht. Alle veranderingen zullen u niet even scherp op het netvlies staan. Dit artikel biedt uitkomst.

Het behandelt de uitgangspunten en de gevolgen van de levensloopregeling en zet daarbij de vergelijking met de spaarloonregeling uiteen. De levensloopregeling werd per 1 januari 2006 ingevoerd om tegemoet te komen aan de groeiende maatschappelijke behoefte aan een betere spreiding van tijd en geld over de levensloop.

De levensloopregeling, die naast de spaarloonregeling bestaat, is fiscaal vormgegeven in de loonbelastingwetgeving en uitgewerkt als een gelijkwaardige keuzemogelijkheid naast het spaarloon.

In dit artikel:

  • Wet VUT prepensioen en introductie levensloopregeling (VPL)
  • Gevolgen levensloopregeling
  • Spaarloon en anticumulatiebepaling
  • Levensloopregeling en verlofsparen
  • Zes ankerpunten van de levensloopregeling
  • Tips en aandachtspunten

Log in of registreer om dit en alle andere artikelen te lezen

Onbeperkt toegang tot dit artikel plus alle voorbeelden, modellen, checklists en de Adviesdesk?

 

Registreer voor de module Belonen en Arbeidsvoorwaarden en start vandaag al met het optimaliseren van uw beloningsbeleid.

Lees meer

Bent u al lid van de module Belonen en Arbeidsvoorwaarden? Log dan in:

  vorige     volgende