Belonen & Arbeidsvoorwaarden

  vorige     volgende

Inhoudsopgave

Maaltijden (kantine)

Verstrekt u aan uw werknemers maaltijden die een niet meer dan bijkomstig zakelijk belang hebben, zoals de dagelijkse lunch op kantoor, dan moet u de waarde in het economisch verkeer van deze maaltijden bij de werknemers tot het belaste loon rekenen. Nuttigen de werknemers deze maaltijden echter in een bedrijfskantine of in een ruimte die daarmee te vergelijken is, dan geldt een bijzondere regeling: de kantineregeling. Meer over de kantineregeling en de forfaitair vastgestelde waarden (cijfers 2011) die per loontijdvak per werknemer bij het loon worden geteld, leest u in dit artikel.

In dit artikel:

  • Kantine en betaalde consumpties
  • Maaltijdverstrekking en het bijkomstig zakelijk belang
  • Schematisch overzicht
  • Tabellen
  • Bijdrage van de werknemer is lager dan het forfait
  • Administratieve verplichtingen

Log in of registreer om dit en alle andere artikelen te lezen

Onbeperkt toegang tot dit artikel plus alle voorbeelden, modellen, checklists en de Adviesdesk?

 

Registreer voor de module Belonen en Arbeidsvoorwaarden en start vandaag al met het optimaliseren van uw beloningsbeleid.

Lees meer

Bent u al lid van de module Belonen en Arbeidsvoorwaarden? Log dan in:

  vorige     volgende