Model Aanpak ongewenst gedrag
U maakt met uw beleid ten aanzien van ongewenst gedrag uw medewerkers duidelijk welk gedrag wel en niet acceptabel is en hoe uw organisatie omgaat met ongewenst gedrag.
Het is verstandig het beleid bij voorkeur op basis van inbreng van of samen met leidinggevenden, ondernemingsraad (or) en medewerkers te ontwikkelen. Zo krijgt u een aanpak die gedragen en herkend wordt in de organisatie.
U kunt een Model Aanpak ongewenst gedrag downloaden.
