Model Verzuimreglement voor de werknemer
De werkgever en de werknemer zijn volgens de Wet verbetering poortwachter (WVP) samen verantwoordelijk voor een zo spoedig mogelijke werkhervatting in geval van arbeidsongeschiktheid door ziekte of een ongeval. Het is daarom verstandig in een verzuimreglement richtlijnen rond ziek- en betermelding, controle bij ziekte en medewerking aan herstel en re-integratie vast te leggen. Dat schept voor uw medewerkers, maar ook voor u als werkgever, duidelijkheid hoe bij arbeidsongeschiktheid te handelen.
U kunt een model Verzuimreglement voor werknemers downloaden.
