Modelovereenkomst voor een winstdelingsregeling
U kunt uw werknemers motiveren door een bonus uit te keren. Bijvoorbeeld een bonus wanneer zij hun targets hebben gehaald of aan de hand van de getoonde competenties. U kunt er ook voor kiezen aan alle werknemers jaarlijks een winstdeling, een vorm van flexibele beloning, uit te keren.
U beloont er uw personeel extra mee voor hun inzet. Het gaat om de prestatie van de werknemers samen, niet om prestaties van afzonderlijke werknemers. De hoogte van de winstdeling verschilt elk jaar en is afhankelijk van hoeveel winst uw onderneming maakt. Bij tegenvallende resultaten blijft op basis van diezelfde winstdelingsregeling de winstuitkering achterwege.
In een overeenkomst winstdelingsregeling legt u een winstdelingsregeling vast. Overigens kunt u het winstbedrag dat u op basis van uw winstdelingsregeling uitkeert, als loonkosten van de fiscale winst aftrekken.
U kunt een Modelovereenkomst voor een winstregeling downloaden.
