Ook in 2015 verlaging pensioenopbouw

Door: Lianne Bouman | redactie: WEKA Financieel | 27 mei 2014
Na de wijzigingen van 1 januari 2014 vindt opnieuw een verlaging van de pensioenopbouw plaats. De fiscale ruimte om pensioen op te bouwen wordt kleiner. Een overgrote meerderheid van de pensioenregelingen moet hierdoor per 1 januari 2015 (opnieuw) worden gewijzigd.

Naast de regeringsfracties VVD en PvdA steunen ook de 'bevriende' oppositiepartijen D66, ChristenUnie en SGP het voorstel. Het kabinet sloot eind vorig jaar een akkoord met deze partijen in de Tweede Kamer. Het verzekerde zich daarmee ook van steun in de Senaat, waar het geen meerderheid heeft.

 

Middelloonregeling: nieuwe maximale opbouwpercentages vanaf 1 januari 2015

Ouderdomspensioen

  • Over salaris tot € 100.000: 1,875% (2014: 2,15%)
  • Over salaris vanaf € 100.000: 0,000%* (2014: 2,15%)

 

Eindloonregeling: nieuwe maximale opbouwpercentages vanaf 1 januari 2015

Ouderdomspensioen

  • Over salaris tot € 100.000: 1,657% (2014: 1,90%)
  • Over salaris vanaf € 100.000: 0,000%* (2014: 1,90%

 

*) Vanaf 2015 bouwen werknemers over het salaris tot maximaal € 100.000 pensioen op via de verplichte pensioenregeling van de werkgever. Daarboven komt een nieuwe spaarmogelijkheid op vrijwillige basis.

 

Maximale beschikbare premiestaffels worden naar verhouding verlaagd. De definitieve nieuwe staffels zijn nog onbekend. De maximale opbouw partnerpensioen en wezenpensioen wordt overeenkomstig de aanpassingen voor eindloon en middelloon verlaagd.

 

Netto lijfrente hogere inkomens

Er komt er een nettolijfrenteregeling voor inkomens boven € 100.000. Werknemers kunnen hier vrijwillig aan deelnemen. De premie is niet aftrekbaar, de uitkeringen zijn onbelast en de waarde is vrijgesteld van belastingheffing in box 3. Maximaal kan een opbouw worden bereikt die ongeveer overeenkomt met een pensioenopbouw van 1,875% middelloon per jaar.

 

Volgens de huidige plannen valt de nettolijfrente geheel in de privésfeer. Het kabinet onderzoekt nog of de nettolijfrente ook uitvoerbaar is als vrijwillige aanvulling binnen de pensioenregeling van de werkgever.

Let op

Per 1 januari 2015 is er nog een belangrijke wijziging: uiterlijk vanaf deze datum moet elke beschikbare premieregeling voldoen aan de fiscale regels van netto staffels.