Organisatielogica en het belang van teams
Dit artikel beschrijft een aantal manieren waarop organisaties ingericht kunnen zijn. De meeste bedrijven en organisaties zijn op de een of andere manier verdeeld in afdelingen. Afdelingen zijn vaak weer onderverdeeld in teams of subafdelingen. Hoe ze ingedeeld worden hangt af van de omvang van de organisatie, verschillende organisatieprincipes en de heersende managementfilosofie. De indeling hangt ook af van de tijd waarin een afdeling gevormd is en de op dat moment heersende visie op werk en mensen.
Dit artikel beantwoordt ook de volgende vragen:
- Wat is een team eigenlijk?
- Wat is het belang van goed functionerende teams voor de organisatie?
- Wat komt er bij kijken om teams succesvol te laten opereren?
In dit artikel:
- Teamoverleg speelt sleutelrol in organisatie
- Indelingen van organisaties
- Projectteam: team met een eindige opdracht
- Wat is een team?
- Voordelen van goed functionerende teams
- Teamsamenstelling: wat komt er bij kijken?
- Teamoverleg: hoe pakt u het aan?
