Pensioenen onder druk: dit zijn uw verplichtingen

Door: Peter van den Hout | redactie: WEKAfinancieel | 20 augustus 2010

Op de pensioenen van zo’n 150.000 gepensioneerden wordt volgend jaar waarschijnlijk gekort. Veertien fondsen kunnen namelijk niet aan de vereiste dekkingsgraad van 105 procent voldoen. Wat zijn uw informatieverplichtingen op het terrein van pensioenen ten aanzien van het personeel?

Het nieuws over de aangekondigde verlaging van pensioenuitkeringen zorgt momenteel voor veel onrust. Temeer daar de pensioenfondsen die in de gevarenzone zitten, nog niet met naam en toenaam bekend zijn gemaakt. De aangekondigde maatregelen kunnen overigens ook gevolgen hebben voor deelnemers aan deze pensioenfondsen die nog werkzaam zijn.

Ook uw medewerkers zullen waarschijnlijk met pensioenvragen aankloppen bij u. De informatieverplichtingen van de werkgever zijn samen te vatten in drie punten.

U bent verplicht een nieuwe werknemer tijdig te informeren of u hem al dan niet een aanbod voor deelname aan een pensioenregeling doet.
Als een nieuwe medewerker gaat deelnemen aan uw pensioenregeling, moet u zorgen dat hij van uw pensioenuitvoerder op tijd informatie ontvangt over de inhoud van de regeling. Dit moet de pensioenuitvoerder doen met een zogeheten ‘startbrief’.
Mocht de pensioenregeling wijzigen, dan bent u er verantwoordelijk voor dat de pensioenuitvoerder uw werknemers hier op tijd over inlicht.

Wijziging tijdig en juist melden

Als uw pensioenregeling wijzigt, moet u als werkgever er dus op toezien dat de pensioenuitvoerder de werknemer binnen drie maanden inlicht over de gevolgen van de veranderingen voor zijn of haar pensioen. De pensioenuitvoerder moet de werknemer er daarbij op wijzen dat deze het recht heeft om het aangepaste pensioenreglement te ontvangen.

Bij het tijdig en juist melden van een wijziging is net als bij de startbrief sprake van een gedeelde verantwoordelijkheid van u en de pensioenuitvoerder. Het is de moeite waard om een jurist de inhoud van een door de pensioenuitvoerder opgestelde wijzigingsbrief te laten beoordelen.

Tips

Stijgende pensioenpremies en niet meer stijgende en zelfs dalende pensioenen zijn actuele onderwerpen. Gelardeerd met praktische voorbeelden krijgt u in het boek Inzicht in pensioenen een gedegen overzicht van ons pensioenstelsel, -wetgeving, soorten regelingen en systemen en de fiscale aspecten. Ook gidst het boek u door financieringsonderwerpen, winstdelingssystemen en wijzigingsprocedures voor pensioenregelingen. Bestel nu!

Zie ook:

Gerelateerd nieuws:
Fiscale verzamelwet 2012