Raad van Toezicht-model
In veel zorginstellingen heerst de mening dat het Raad van Toezicht-model, naast zeer eigentijds en een 'must' voor elke manager, het bestuurlijk walhalla is voor elke zichzelf serieus nemende directeur. In dit artikel worden de aanleidingen beschreven voor het wijzigen van de relatie tussen directie en bestuur (ofwel het bestuursmodel) en wordt ingegaan op de voor- en nadelen van het Raad van Toezicht-model, een en ander getoetst aan de dagelijkse praktijk van besturing. Ook wordt ingegaan op de vraag of het Raad van Toezicht-model wel het bestuurlijk walhalla is.
In dit artikel:
- Bestuursmodellen; een algemene verkenning
- Aanleidingen om de relatie directie en bestuur te wijzigen
- Conclusie
