Soms keuzevrijheid onderbrengen nettopensioen bij pensioenuitvoerder

De vragen werden gesteld naar aanleiding van het ontwerpbesluit tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling in verband met uitvoering van het nettopensioen en de waarborg voor fiscale hygiëne van het pensioenpensioen.

Gewaarborgd

Klijnsma stelt dat de keuzevrijheid van de werkgever voor de pensioenuitvoerder waarbij het nettopensioen wordt ondergebracht, gewaarborgd is, als voldaan wordt aan de volgende te vermelden criteria van gelijkwaardigheid:

1. De maximale premie-inleg. De maximale premie-inleg bij de andere pensioenuitvoerder moet ten minste even hoog zijn als de maximaal mogelijke premie-inleg in de nettopensioenregeling van het bedrijfstakpensioenfonds.
2. De werkgeversbijdrage. Als er sprake is van een werkgeversbijdrage, dan mag deze bij de andere pensioenuitvoerder niet lager zijn dan de werkgeversbijdrage aan de nettopensioenregeling bij het bedrijfstakpensioenfonds.
3. De pensioensoorten. De pensioensoorten van de andere pensioenuitvoerder moeten aansluiten bij de pensioensoorten in de nettopensioenregeling van het bedrijfstakpensioenfonds.

Let op

Het bovenstaande geldt voor de marktsector. Voor overheidswerkgevers is de situatie anders.

Vrijheid werknemer

Klijnsma stelt ook dat de werknemer te allen tijde de vrijheid heeft het aanbod van de nettopensioenregeling te weigeren. Het gaat immers over een voor de werknemer vrijwillige pensioenregeling. 

Financiële opleidingen via WEKA Financieel

Op de Kennisbank WEKA Financieel, onder de knop Academy, vindt u financiële opleidingen voor met name controllers, administrateurs en anderen die belast zijn met financiële taken bij organisaties. Oriënteer u hier en vraag een brochure aan.