Verlof: adoptie en pleegzorg
Een werknemer die een kind adopteert in zijn of haar gezin, heeft recht op adoptieverlof, zonder behoud van loon. Wel bestaat recht op een uitkering van UWV.
Bij verlof in verband met pleegzorg gaat het om een verlofrecht voor een werknemer die (tijdelijk) een pleegkind in zijn of haar gezin opneemt. Ook pleegouders hebben recht op verlof als bij plaatsing van het kind in het gezin duidelijk is dat het gaat om een duurzame plaatsing.
In dit artikel komen onder meer aan de orde wie onder welke voorwaarden voor de verlofregeling in aanmerking komen, de consequenties voor het inkomen, de duur van het verlof en de administratieve verplichtingen.
In dit artikel:
- Adoptieverlof: duur verlof en de inkomensconsequenties
