Verzoek ontslagvergunning met behoud van rechten
Als u een arbeidsovereenkomst met een werknemer wilt opzeggen, hebt u toestemming nodig van UWV WERKbedrijf. Deze toestemming is de ontslagvergunning.
Het ontslagrecht in Nederland biedt aan werknemers bescherming tegen ontslag. Als werkgever hebt u zich dus aan bepaalde spelregels te houden. Het is ook weer niet zo geregeld dat u als werkgever met geen mogelijkheid van een werknemer af zou kunnen komen. In beginsel hebt u als werkgever vijf mogelijkheden om een arbeidsovereenkomst te beëindigen. In alle gevallen, behoudens ontslag op staande voet, moet de overeengekomen, dan wel de wettelijke opzeggingstermijn in acht worden genomen.
U kunt een Model Verzoek ontslagvergunning met behoud van rechten downloaden.
