Verzuim- en loondoorbetalingsverzekering
Een zieke werknemer kan voor u een behoorlijke schadepost zijn. U moet namelijk bij ziekte twee jaar lang het loon doorbetalen. Dat wil zeggen: ten minste 70% van het loon, waarvan in veel gevallen, ten gevolge van cao-afspraken, het eerste jaar de werkgever aanvult tot 100%.
Vooral kleinere ondernemingen kunnen daardoor in financiële problemen komen. Diverse verzekeringsvormen en de bijbehorende premielasten dienen voor u helder en inzichtelijk te zijn. Risicomanagement kan u daarbij helpen.
In dit artikel geven wij u meer inzicht in het risico, de grootte van het risico en hoe u met het afsluiten van verzekeringen het risico kunt beperken. Andere mogelijkheden voor risicobeperking die aan de orde komen, zijn:
- het voeren van een intensief verzuimbeleid;
- het gebruikmaken van subsidies; en
- het gebruikmaken van de mogelijkheid van regres (verhaal op derden).
In dit artikel:
- Beperk financiële risico's
- Breng de omvang van het risico in kaart
- Mogelijkheden voor risicobeperking
