Werknemer en inhoudingsplichtige

Samenvatting

Als is voldaan aan de drie vereisten van een dienstbetrekking, moet over het loon loonheffingen worden ingehouden. Het is de inhoudingsplichtige werkgever die de loonbelasting afdraagt aan de belastingdienst.

Inleiding

Voor veel belastingplichtigen gaat heffing van inkomstenbelasting samen met inhouding van loonbelasting. Voor mensen die in loondienst werken, wordt als voorheffing op de inkomstenbelasting namelijk loonheffing ingehouden. Naast de Wet inkomstenbelasting 2001 (hierna: Wet IB 2001), speelt de Wet op de loonbelasting 1964 (hierna: Wet LB 1964) dus een grote rol bij de belastingheffing van particulieren.

Wanneer komt men in aanraking met de loonbelasting? De loonbelasting is een heffing op het loon van de werknemer. In tegenstelling tot de inkomstenbelasting, die door middel van het opleggen van een aanslag wordt geheven, wordt de loonbelasting geheven door middel van afdracht op aangifte. Dit betekent dat de inhoudingsplichtige de loonbelasting afdraagt aan de belastingdienst. De belastingdienst controleert dan achteraf of dit juist is gebeurd. Naast de inhouding van loonheffing moet de inhoudingsplichtige ook premies sociale verzekeringen inhouden en afdragen aan de belastingdienst. De inhoudingsplichtige is in de meeste situaties de werkgever, de persoon tot wie de werknemer in dienstbetrekking staat.

Dienstbetrekking

Loonbelasting wordt geheven over het loon van de werknemer. Wat wordt verstaan onder 'werknemer'? De definitie is te vinden in artikel 2 Wet LB 1964. Deze luidt:

'Een werknemer is een natuurlijke persoon die tot de inhoudingsplichtige in privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking staat...'