Fusie en overnames

Samenvatting

Bij fusie en overnames krijgen de arbeidsvoorwaardelijke verzekeringen niet altijd de noodzakelijke aandacht die ze zouden moeten krijgen. Aanzienlijke risico's zijn hiermee gemoeid en het is dan ook van belang om tijdig in het proces dergelijke zaken voldoende te analyseren. In dit artikel wordt nader ingegaan op alle aspecten rondom het onderwerp fusie en overnames in relatie tot pensioen.

De aan dit onderwerp gerelateerde artikelen: 'De pensioenhistorie', 'Het driepijlersysteem van de oudedagsvoorziening', 'De marktverkenning' en 'Opname van pensioenregelingen binnen IFRS/RJ271' treft u eveneens aan in deze kennisbank.

Fusie en overnames

De arbeidsvoorwaardelijke verzekeringen bij fusie en overnames

Ontwikkelingen in de boekhoudregels (IFRS/RJ271) zorgen voor steeds meer info op de balans, maar ook juridische zaken en communicatie richting werknemers zijn items die veel aandacht vragen in dergelijke trajecten. Dit om onjuiste verwachtingen richting werknemers te vermijden en daardoor eventuele aansprakelijkheid en claims te voorkomen. De introductie van deze verslaggevingsregels moet ervoor zorgen dat de vergelijkbaarheid van onderneming wordt vergroot. Voor beursgenoteerde ondernemingen dienen deze regels verplicht te worden toegepast. Voor het mkb is in 2009 IFRS for Small and Medium-sized Entities (SME) verschenen. Dit is een vereenvoudigde versie van de internationale jaarrekeningsregels IFRS.

Hierna wordt nader ingegaan op de pensioenregeling als onderdeel van de arbeidsvoorwaardelijke verzekeringen in trajecten van fusie en overnames. Wat zijn de mogelijkheden? Wat zijn de valkuilen?

Tip Fusie en overname – pensioen Een belangrijk advies bij bedrijfsover ...