Loon en afdrachtvermindering

Samenvatting

Met de afdrachtverminderingen in de loonbelasting en premie volksverzekeringen kunnen werkgevers aardige bedragen aan loonkosten besparen. Het is dan ook raadzaam om na te gaan of in het bedrijf bepaalde groepen werknemers of bepaalde kosten voor de afdrachtverminderingen in aanmerking komen. Er zijn verschillende soorten afdrachtverminderingen.

Loon en afdrachtvermindering

Inleiding

Een werkgever kan op grond van de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen (WVA) gebruikmaken van een vermindering van de belasting- en premieafdracht voor verschillende groepen werknemers of voor bepaalde kosten die worden gemaakt. Hij hoeft dan minder loonbelasting/premie volksverzekeringen en eindheffing af te dragen dan hij heeft aangegeven. Hierna worden kort de belangrijkste voorwaarden en verplichtingen van de afdrachtvermindering onderwijs, speur- en ontwikkelingswerk en zeevaart 2013 opgesomd.

De geplande aanscherpingen voor de afdrachtvermindering onderwijs in het Belastingplan 2013 gaan niet door. In plaats daarvan verlaagt de staatssecretaris van Financiën de bedragen van de afdrachtvermindering voor 2013 met 3,41%.

Reden om de aanscherpingen niet in te voeren is de in het Regeerakkoord 2013 geplande afschaffing van de afdrachtvermindering onderwijs met ingang van 1 januari 2014. De hele afdrachtvermindering wordt dan vervangen door een subsidieregeling, die door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen zal worden uitgevoerd.

Afdrachtvermindering onderwijs 2013

Overzicht afdrachtverminderingen 2013

Werknemers die de beroepspraktijkvorming volgen van de beroepsbegeleidende leerweg. Voor deze werknemers is de afdrachtvermindering ...