RACI-matrix
Met behulp van responsibility charting worden taken en verantwoordelijkheden in uw organisatie duidelijk belegd. In het RACI-model komen de begrippen 'responsibility' (R), 'accountability' (A), 'consult' (C) en 'inform' (I) aan bod. In de toelichting worden deze taken en verantwoordelijkheden nader gespecificeerd aan de hand van een ingevulde RACI-matrix als voorbeeld. Ook worden de spelregels bij het toekennen van de taken en verantwoordelijkheden behandeld.
