Reglement studiekostenvergoeding
U kunt in een reglement schriftelijk vastleggen dat de vergoeding voor scholing geheel of gedeeltelijk moet worden terugbetaald als onverhoopt het diploma niet wordt gehaald of de werknemer voortijdig vertrekt. Een dergelijk reglement heeft fiscaal ten gevolge dat de hiervoor genoemde belastbaarheid (vergoeding afhankelijk stellen van het slagen) teniet wordt gedaan. Uit jurisprudentie blijkt dat werkgevers er verstandig aan doen de regels van terugbetaling (schriftelijk) voor alle werknemers die opleidingen volgen, te doen gelden. Zorg er dus voor dat u een dergelijk reglement aan alle werknemers uitreikt of, indien aanwezig, opneemt in uw personeelshandboek.
U kunt een Model Reglement studiekostenvergoeding downloaden.
